UNIKA Repository

PERSEPSI PEGAWAI KANTOR POLWILTABES SEMARANG TERHADAP MUTASI PEKERJAAN

D., Adriana Yenny E. (2009) PERSEPSI PEGAWAI KANTOR POLWILTABES SEMARANG TERHADAP MUTASI PEKERJAAN. Other thesis, Unika Soegijapranata.

[img]PDF - Published Version
Restricted to Registered users only

259Kb

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tubuh Polri seakan-akan menjadi sebuah keharusan. Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai aktivitas pelatihan dan pengembangan. Sesuai dengan teori mutasi pekerjaan merupakan bentuk dari onthe job training. Dengan proses mutasi pekerjaan maka akan memotivasi anggota polisi. Mutasi pada tubuh kepolisian merupakan hal yang umum terjadi. Hal ini dilakukan di seluruh wilayah di Indonesia. Peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul: “PERSEPSI PEGAWAI KANTOR POLWILTABES SEMARANG TERHADAP MUTASI PEKERJAAN”. Perumusan masalah pada penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Bagaimanakah persepsi responden terhadap peluang mutasi pekerjaan? (2) Bagaimanakah persepsi responden terhadap hambatan mutasi pekerjaan? (3) Apakah kelebihan dari mutasi yang terjadi selama ini pada Polwiltabes Semarang? (4) Apakah kelemahan mutasi yang terjadi selama ini pada Polwiltabes Semarang?

Item Type:Thesis (Other)
Subjects:Applied Sciences > Management Theory > General Management > Promotion and Evaluation
ID Code:6736
Deposited By:Mrs. Ratnasasi Wijayanti
Deposited On:08 May 2013 14:56
Last Modified:08 May 2013 14:56

Repository Staff Only: item control page